CONOCE TUS DERECHOS


"Conocimiento =  poder"

Esta sección está diseñada para brindarte información clara y accesible sobre tus derechos en áreas clave como el trabajo, la vivienda, la educación, la salud y la seguridad en nuestra comunidad.

Nuestro objetivo es que puedas tomar decisiones informadas, proteger tu bienestar y acceder a los recursos disponibles para ti y tu familia.

Explora esta sección y empodérate con el conocimiento necesario para hacer valer tus derechos en Minnesota.

 

Aviso importante: Esta página es un trabajo académico y tiene fines informativos. La información proporcionada no sustituye el asesoramiento legal profesional ni la consulta con un abogado especializado en inmigración. Cada caso es único y requiere una evaluación individualizada por parte de un experto en la materia.

Derechos de los Inmigrantes 


Derecho como pacientes en el sistema de salud de los Estados Unidos

 

En los Estados Unidos de América, todos los pacientes tienen derechos

Las personas que no hablan inglés como idioma principal y tienen una capacidad limitada para leer, hablar, escribir o comprender inglés pueden considerarse con dominio limitado del inglés o Low English Proficiency (LEP).

Si pertenece a esta categoría, tiene derecho a recibir asistencia lingüística al acceder a servicios, beneficios o comunicaciones.

  • Las organizaciones de atención médica deben brindar un acceso significativo y no pueden discriminar a los pacientes con LEP según la Sección 1557 de la Ley de Atención Médica Asequible.
  • Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. requiere que los beneficiarios de asistencia financiera federal tomen medidas razonables para que sus programas, servicios y actividades sean accesibles para personas elegibles con dominio limitado del inglés.
  • Las entidades cubiertas deben brindar a los pacientes con dominio limitado del inglés (LEP) servicios gratuitos de asistencia lingüística de manera precisa y oportuna, incluidos lemas en los 15 idiomas principales hablados por personas con LEP.

Si tiene dificultades debido al dominio limitado del inglés,  solicite tiene derecho a asistencia lingüística( interprete) para servicios, beneficios o visitas  específicas. 

Recuerde que la comunicación efectiva es fundamental en la atención médica y los servicios humanos para evitar diagnósticos erróneos, tratamientos inadecuados y barreras para los servicios 

Usted, como paciente, tiene derecho a:

 

  • Tener cortesía, respeto, dignidad y atención oportuna y receptiva a sus necesidades.
  • Recibir información de sus médicos y tener la oportunidad de discutir los beneficios, riesgos y costos de las alternativas de tratamiento adecuadas, incluidos los riesgos, beneficios y costos de renunciar al tratamiento.
  • Los pacientes deben poder esperar que sus médicos les brinden orientación sobre lo que consideran el curso de acción óptimo para el paciente según el criterio profesional objetivo del médico.
  • A hacer preguntas sobre su estado de salud o tratamiento recomendado cuando no comprendan completamente lo descrito y a obtener respuestas a sus preguntas.
    Tomar decisiones sobre la atención que recomienda el médico y hacer que se respeten esas decisiones.
  • Un paciente que tenga capacidad de decisión podrá aceptar o rechazar cualquier intervención médica recomendada.
  • Que el médico y demás personal respeten la privacidad y confidencialidad del paciente.
  • Obtener copias o resúmenes de sus registros médicos.
  • Para obtener una segunda opinión.
  • Ser informado sobre cualquier conflicto de intereses que su médico pueda tener con respecto a su atención.
  • A la continuidad de la atención. Los pacientes deben poder esperar que su médico coopere en la coordinación de la atención médicamente indicada con otros profesionales de la salud, y que el médico no interrumpirá el tratamiento cuando esté médicamente indicado un tratamiento adicional sin avisarles con suficiente antelación y sin darles asistencia razonable para hacer arreglos alternativos para cuidado.

Derechos civiles y del trabajador 

 

A partir de enero de 2024, los trabajadores en Minnesota tienen derecho a días de descanso pagados cuando estén enfermos o necesiten cuidar a un ser querido.

Con esta nueva ley, los empleados tienen derecho a  ganar 1 hora de tiempo libre por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 48 horas por año. Esto significa que después de seis semanas, un trabajador podría tener derecho a un día libre de 8 horas.

📌 ¿Cómo funciona la nueva ley?
✔ Aplica a trabajadores a tiempo completo y parcial.
✔ Permite acumular hasta 80 horas de tiempo libre si la empresa lo permite.
✔ Protege a los empleados de represalias por tomar sus días de descanso.

📌 ¿Para qué se pueden usar estos días?
✅ Enfermedades o citas médicas del trabajador.
✅ Cuidado de un familiar enfermo o que tenga una cita médica.
✅ Situaciones de violencia doméstica, agresión o acoso.
✅ Cierre del trabajo, escuela o guardería por mal clima o emergencias.
✅ No poder trabajar desde casa debido a una enfermedad contagiosa.

📌 ¿Quiénes califican?
Todos los trabajadores que hayan trabajado al menos 80 horas al año en una empresa. No aplica a contratistas independientes ni a algunos empleados gubernamentales.

📌 ¿A qué familiares se puede cuidar?
La ley cubre una lista amplia de familiares, incluyendo hijos, pareja, padres, abuelos, nietos, hermanos y hasta una persona especial elegida por el trabajador cada año.

📌 ¿Esto es lo mismo que el permiso familiar pagado?
No. Esta ley cubre enfermedades y necesidades a corto plazo. A partir de 2026, habrá otro programa que dará licencia pagada por semanas o meses para cuidar a un bebé, recuperarse de una enfermedad grave o atender a un ser querido con una condición médica seria.

📌 ¿Cómo afecta a los empleadores?
Algunas pequeñas empresas están preocupadas por los costos y cambios administrativos, pero otras que ya aplicaban políticas similares dicen que ha valido la pena.

📌 ¿Por qué es importante esta ley?
Los defensores de la ley creen que todos los trabajadores deben tener tiempo para cuidar su salud sin perder su sueldo.

 

 


Cómo presentar una queja por violación de derechos civiles


Puede presentar una queja por violación de derechos civiles ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos; de manera electrónica a través del Portal de quejas de la Oficina de Derechos Civiles, o por correo o teléfono a:

 

Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU.
200 Independence Avenue, SW
Room 509F, HHH Building
Washington, D.C. 20201

Teléfono: 800-368-1019
TTY: 800-537-7697

Los formularios de queja están disponibles en línea

Filing with OCR | HHS.gov